彼得·德魯克，現代管理學之父，其著作影響了數代追求創新以及最佳管理實踐的學者和企業家們，各類商業管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響。德魯克從小生長在富裕的文化環境之中，其1979年所著的自傳體小說《旁觀者》對其成長歷程作了詳細而生動的描述。

1、誰必須利用我的產出，以使我的產出卓有成效?

2、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

3、管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。

4、這個世界從來不缺乏美麗，只缺乏發現美麗的眼睛。

5、卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。

6、時間稍縱即逝，無法儲存，時間才是最短缺的東西。

7、在時間之中，在社會領域里，沒有人隨著時間的開始而展開生命、隨著時間的終結而結束生命;每一個人都從前面的人接受歷代留下的遺產，持有短暫片刻，再把它交給后來的人。

8、在人類眾多的活動中，唯一一條永恒的規律就是變化。因此，只滿足于今天的企業。在變幻不定的明天就會感到難以生存下去。

9、把才華應用于實踐之中——才能本身毫無用處。許多有才華的人一生碌碌無為，通常是因為他們把才華本身看作是一種結果。

10、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前。

11、重視貢獻也就是重視成效。

12、一個重視貢獻的人，為成果負責的人，不管他職位多卑微，他仍屬于高層管理者。

13、在一定范圍內，我們可以用一種資源替代另一種資源。但是沒有任何東西可以替代已經失去的時間。

14、有效的管理者都知道一項決策不是從搜集事實開始的，而是先有自己的見解。

15、有效的的管理者會問：“我是不是真需要一項決策?”