懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀;懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越 優秀。下面是小編為大家整理的苑國輝經典語錄大全，希望大家喜歡。

1、一定要培養突破原有適應性的能力，否則，終究會被淘汰。

2、最好的競爭策略并不是教你如何跟其他人競爭的方法，而是開拓出一條獨一無二的道路。

3、找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。

4、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。

5、優秀的管理者一定擁有堅韌的品質，不管多么絕望的困境，一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大，出口便出現了。

6、作為領導者，不要錯過那些看上去“不聽話”的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得“不聽話”。

7、如果老板特別偏愛“喜聽好話”的人，且企業內部又缺乏科學的管理激勵體系，勢必將會造成 沒才能的人淘汰有才能的人。

8、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才 才是靠譜的做法。

9、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。

10、將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達成目標或者在工作中獲得晉升的任務，專注于先完成這些任務。

11、作為管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。

12、牛逼的人，一定是有獨立思考能力和深度分析能力的。

13、拒絕接受任何改變，固執依靠過往經驗的老板對于企業來講，是一場噩夢。

14、優秀的領導者明白擁有多樣化的社交網絡，會帶來更多層次的思考。

15、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。